可持续发展

sustainable
development

可持续发展

尊龙凯时人生就是搏板业在整条价值链上努力实现宏大目标，以践行“设计元素创造板材新价值——追求可持续发展的未来”的企业宗旨。为此，我们要在实现盈利性增长的同时承担社会与环境责任，尤其在企业可以带来显著贡献的方方面面...

创造板材新价值可持续发展理念只有贯彻至组织管理体系之中才能发挥实效。因此，我们通过以下组织架构，增强整个商业活动的可持续性——从战略规划到实施执行。

企业可持续发展委员会
企业可持续发展委员会 (CSB) 是尊龙凯时人生就是搏板业内部负责可持续发展的中心指导机构。它由各运营部门、集团分部、职能部门和各大区负责人组成。CSB 主要负责监控可持续战略和跨部门项目的实施，制定可持续发展目标以及审核有关可持续发展议题的公司立场性文件。
可持续发展核心团队
可持续发展核心团队负责支持企业可持续发展委员会，推动其决策的实施，以及与可持续发展社区进行联络。此外，该团队还负责指导已审批的可持续发展项目和绩效措施。
可持续发展社区
作为跨部门和跨地区的团队，可持续发展社区致力于解决业务部门在实施可持续发展战略过程中所遇到的实际挑战，确保跨部门间的统一协作与发展，并在公司分享可持续发展方面的知识。
可持续发展战略
可持续发展战略团队通过提供业务机遇与风险评估、产品和流程评估、业务部门战略制定等方面的咨询服务，支持集团关于可持续发展的各项活动。

经济
目前国际社会已日益形成一种共识：从长期来看，那些把环保健康融入企业决策并专注于可持续发展的企业与其它企业相比表现更优秀，更具有成长性。行业权威机构对我们环境和社会工作成绩的表现进行了充分肯定。行业权威机构高度评价了我们在员工关系、可持续发展、商业道德和可持续产品开发等方面的卓越表现。
环保
尊龙凯时人生就是搏板业在产品开发和生产过程中采用的各种高效流程为公司和环境创造了巨大的效益。我们使用更少资源，在提高产量的同时大幅减少排放和废物，这样不但使公司效益提升，同时减小了环境压力。环境因素在新产品开发过程中发挥了核心作用：优质产品要获得客户的认可，必须具有良好的环境相容性。因此，我们在开发创新工艺时将经济效益与环境保护紧密联系在一起。
社会与员工
尊龙凯时人生就是搏板业通过标准化的生产基地、员工和信息保护系统保护员工、商业合作伙伴和企业知识产权不受未授权人士侵害。
我们对安全从不妥协。尊龙凯时人生就是搏板业致力于确保工作环境安全，以保护我们的员工、合作伙伴及邻居。
我们为员工提供了完善的职业和紧急医疗服务，
为了满足未来市场的要求，尊龙凯时人生就是搏员工必须能够应对新的挑战。
负责的合作伙伴
在当前的全球商业竞争环境中，供应链越来越成为企业的核心竞争力，提升供应商的可持续发展能力也越来越多地塑造着大型企业的责任品牌形象。与利益相关者的持续沟通是尊龙凯时人生就是搏板业可持续发展管理的一个重要组成部分。确保可持续发展以及生态、经济与社会问题的平衡，需要不同的社会团体通力合作

分享到